口にすることで経営者・社長は信頼を失う

公開日:2016/06/15

更新日:2019/04/04


こんにちは。

売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。

本日の内容は、
できていないことを人はことさらに口にする です。

ある会社でのことです。

会議が多い。
会議が長い。
でも何も決まらない。

これでは業務ができないということで、
社内で問題になりました。

解決策として、

  • 会議は原則30分以内とする。
  • それ以上になる時には、事前に総務部長に申告・承認を得る。

ことになりました。

他にも、

  • 事前に議事内容を告知する。
  • 関係する人だけを参加者にする。
  • 議長を設ける。
  • タイムキーパーをおく。

こともを併せて実施すると、
役職者以上が出席する経営会議で決まりました。

決まったのですが、
原則30分以内の会議には、出席者から難色が示されました。

そこに出席していた社長。

「僕はいつも30分以内だよ。

人に面会する時も30分だし、
そもそもアポの時、相手には30分でと言っているし。
不要なアポは断っているし。

外部に対してできるのだから、
社内は当然、取引先とだってできて当たり前でしょう」

と発言。

その流れで30分以内の会議は決まりました。

しかし、その後すぐに、
30分以内の会議は実施されないくなりました。

以前同様、
またグズグズと会議は長く、会議が多い状態が続いています。

役職者や社員の意見は、

「社長は自分ができていると言っているけど、
実際は違うんですから」と。

どういうことかというと。

会議の予定が入っていても、
社長はいつも遅れて参加です。

30分経たないうちに、
「次の予定があるから」と
席を立ってしまいます。

「あとはやっておいて」と残った役職者、社員にお任せです。

社内だけでなく、
外部の方との面会でも同じです。

しかし、自分が招集する、
役職者以上が出席する経営会議は、
3時間以上が当たり前です。

この状況を、社員はみーんな知っています。

「30分で会議も面談も終わっている」は、
社長が勘違いしているだけです。
思い込んでいるだけです。

「自分はできている」

このようなことを考え出したら、
このようなことを言い出したら、
注意が必要ですよ。

ほとんどの場合、
それは本人の単なる勘違い。思い込みです。

できている人、やっている人は、
「僕はできているから」
「僕ができるから君もできる」
なんて、そんなに簡単に口にしませんよ。

どのように考え、どのようにやるのかを
アドバイスはするでしょう。

原因を明らかにするとか、
解決する方法を考えることはするでしょう。

しかし、

自分ができているから他の人もできる

などという根拠にならない発言はしないものです。
これほど無意味なことはないですからね。

考えてもみてください。
これが成り立つならば、できる人ばかりになりますよね。

現実には、
できる人ばかりにはなっていないし、できる人は多くはないからです。

あなたもこのようなことを
言わないように注意しましょうね。

「僕はできているから、できて当然」のようなことを言うと、
社員はよく見ているので、
いとも簡単に社員からの信頼を失いますよ。

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