2013年12月10日
OJTを今のままのやり方でおこなうと、研修の意味も効果もなく、却って仕事の質を落としてしまうことをお伝えしました。しかし、、、OJTは使い方一つで、あなたの会社の仕事の質を高める標準化を実現し、しかも、社員の能力を伸ばすことにもつながります。OJTの上手な使い方とは?
2013年12月6日
OJT(オン ザ ジョブ トレーニング)を研修として実施し、意味のある成果を得ようとあなたは考えるでしょうか?そのためには、今までのOJTの意味を変える必要があります。どのような意味に変えるのかをお伝えします。
2013年11月27日
研修の一つとして会社でよく行われる方法がOJT。あなたもOJTの対象になる、教える側になる、といった経験があるかもしれません。研修としてのOJTは、実は危険がいっぱいで、研修の効果はほとんどありません。その理由を明らかにします。
2013年11月25日
OJT研修を人材育成の方法として取り入れて、実際に行っている会社は少なくありません。人材育成に効果があるはずのOJTが、実はあなたの会社をダメにしているとしたら、あなたはその理由を知りたいでしょうか?