2016年8月16日
ルールを決めているのに、社員が守らない。教えているのに、社員がちっともやらない。このように感じている経営者・社長は少なくありません。社員が教えたようにやらない原因はどこにあると考えているでしょうか?
2016年6月21日
経営・事業の参考にする、あるいは見学する機会があなたにもあるでしょう。その成果を最大限得て活かすために、あなたはこれをやっているでしょうか?「面倒だから、時間がない」とやらずに済ませ、成果を手にできない現実があります。
2015年11月13日
社員のやる気を出すには、インセンティブを与える、社内活動の企画実行を任せる、目標を設定する、といった方法が一般に言われますが、成果に繋がっているとは言いにくいです。やる気をだすために必要なこととは。
2015年3月25日
後継者に身につけて欲しいことは、経営能力の高さだそうです。「高い経営能力」とはどんなことでしょうか?リーダーシップや人材育成力のことでしょうか?「経営能力」の根幹は、シンプルなたったひとつのことです。それを持っているのか、持っていないのかの差だけです。
2015年1月30日
事業承継を上手に進め、事業承継後も、成果を出せるようにするためには、誰がキーマンとして活動するとよいでしょうか?事業承継の主役は「後継者」だという意見もありますが、本当のところは誰でしょうか?
2014年10月3日
後継者が事業を継ぎ、切り盛りする。そのとき後継者に必要な能力が、調査結果に現れています。そこからわかる、実行する際の手順を考えると、成果につながらない理由が、はっきりと見えてきますよ。その点に就いてお伝えします。
2014年6月16日
売れる商品をどうやって考え、企画し、作り出すのか?わかっているようでいて、実際にはわかっていない、できていないことです。しかも、これを教える人は、ほとんどいません。「やればできるでしょ!」の様な教え方ばかりです。そこに一石を投じるセミナーですね。