2016年7月26日
「やったら反省をしましょう」はよく言われることです。うまくいかない、結果が出ない理由は、実は反省をするからです。反省をしていると、成果・結果にはつながりません。反省の代わりにすることがあるからです。
2016年6月24日
「問題・課題が生じた。すぐに行動しよう!」スピードを自慢する経営者・社長は少なくありません。実際にはそれほど解決できずに、すばらくすると同じ様な問題・課題を起こします。スピードの速い遅い以前にやっておくことができていないからです。
2016年6月7日
売上を伸ばし、社員を増やし、会社を大きくしたい!と考える経営者・社長は少なくありません。大きくするためには、大きくする前に用意しておくことがあります。用意していないので、うまくいかなくなります。
2016年4月13日
経営はソコソコできている。社長としてまぁまぁやっている。だから大丈夫だ。こんな風に考えていませんか。もっとやれることがあるのに。成長できるのに、そのチャンスを逃しているとしたら、経営者としてどうなのでしょうか?
2016年3月23日
会社経営、経営者・社長、後継者にも当てはまる、成功するための要素が、アメリカのトップアスリートに関する研究で明になりました。今まで4つのトレーニングに加え、土台となるトレーニングが必要です。
2015年12月28日
経営戦略、経営計画を考えると、「強み」、「弱み」の検討が出てきます。「強み」「弱み」を洗い出せたとして、そのまま受け入れれば、成果につながる戦略や計画を作り出すことができるのでしょうか?実際には難しいです。なぜなら、、、
2015年11月30日
経営戦略の中身が前話でわかりましたね。では、経営戦略は必要なのでしょうか?効果・成果につながる経営戦略には、必要な中身があります。逆に成果を出さない経営戦略にも特徴があります。
2015年11月24日
接客業務こそマニュアルが必要だ、といわれる一方、マニュアル接客の弊害も指摘されてきました。実際のところ、接客業務はマニュアルでは十分とはいえず、別の観点が必要になります。その観点とは?
2015年10月19日
「うちには人材がいない!」このように仰る経営者・後継者の方、少なくありません。あなたの会社には、なぜ人材がいないのでしょうか?その理由をたどっていくと、人材が生まれない根本の原因がわかりますよ。
2015年10月13日
経営、事業を行う際に、決断を迫られて悩む理由の一つは、事業の決断と人に関する決断を一度にしようとするからです。二つの観点を一度にすることは容易ではありません。二つのことを分けて、別の観点で決断します。それには、、、
2015年10月9日
経営者・後継者が、落ちて、抜け出せなくなっている「経営の蟻地獄」があります。しかも、本人は、蟻地獄に落ちていることに気づいていません。「経営の蟻地獄」とは、どのような状態をさしているのかというと、、、
2015年7月10日
事業承継するために、後継者を育成します。外部の連続講座を活用することもあるでしょう。連続講座であっても、後継者の経営者としての能力を学び、活用できるように育成するには、十分とは言えないことが少なくありません。