2016年5月26日
全仏オープンの錦織選手の試合を見ていて、ショットなどの技術もすごいのですが、コートの中の位置感覚がすごいなぁと。経営・事業でも、今どこにいるのか、どのような状態なのか、位置感覚があると次の打ち手を間違えません。
2016年4月13日
経営はソコソコできている。社長としてまぁまぁやっている。だから大丈夫だ。こんな風に考えていませんか。もっとやれることがあるのに。成長できるのに、そのチャンスを逃しているとしたら、経営者としてどうなのでしょうか?
2016年4月8日
やる必要がある。やったほうが良い。やりたい。このように感じた時、あなたはどうしているでしょうか?そこでどのような行動をするのか、飛び込むのかどうかということは、会社経営にも影響します。
2016年3月23日
会社経営、経営者・社長、後継者にも当てはまる、成功するための要素が、アメリカのトップアスリートに関する研究で明になりました。今まで4つのトレーニングに加え、土台となるトレーニングが必要です。
2016年2月3日
販売している会社、お店の社員でも、商売をしたことがありません。商売の経験がないので、実際の商売がわからない。そのために、商売をして成果を出すことができません。
2016年1月20日
会社・事業の全体像と必要な機能・業務を十分に議論・整理することで、組織変更後の効果を生み出すことができます。とはいえ、実際にどうやるのでしょうか。やり方、手順を明らかにします。
2015年12月2日
経営戦略、経営計画を社内に説明をする機会があるでしょう。その結果、社員には内容が伝わっているでしょうか?実際には、上手に伝わっていないことが少なくありません。伝え方の根本ができていないからです。
2015年11月20日
日常業務にはマニュアル不要でした。では、専門性が高く状況により変わるプロジェクトマネジメントや営業ではマニュアルが役に立つのでしょうか?実際には他にもっと役立つものがあります。
2015年10月23日
理論や理屈、技術を知っていても、ちっとも100を切れないゴルフ。この状況と同じ状態が、経営・事業におこっています。この状況を脱すると、経営・事業で成果・結果を手にできるようになるのですが、、、
2015年10月19日
「うちには人材がいない!」このように仰る経営者・後継者の方、少なくありません。あなたの会社には、なぜ人材がいないのでしょうか?その理由をたどっていくと、人材が生まれない根本の原因がわかりますよ。
2015年9月8日
サッカーの世界のトップクラブは、テクニック・技術よりも哲学・思想を少年時代から教え込みます。サッカーに限らず同じことが経営・事業に当てまはるのですが、、、
2015年6月22日
事業承継をする後継者を育成する。自社で仕事をさせる、社内で教える、ビジネス書、セミナー、講座の受講など、方法はいろいろです。実際に経営者としての後継者の成長が現れているでしょうか?成果がわからない、成長しているように感じない、というのが実際ではないでしょうか。