2013年12月10日
OJTを今のままのやり方でおこなうと、研修の意味も効果もなく、却って仕事の質を落としてしまうことをお伝えしました。しかし、、、OJTは使い方一つで、あなたの会社の仕事の質を高める標準化を実現し、しかも、社員の能力を伸ばすことにもつながります。OJTの上手な使い方とは?