売上増加と継続成長を支援するウィズスマイル

2020年2月18日

自ら考える社員を選ぶ方法：社員に考えさせ行動させる方法(2)：マネジメント基礎講座

人が自ら行動するには、 3つの要素が揃っていることが必要でした。【今…
- マネジメント
- 人材活用・人を活かす
- 売上増加
- 社員のやる気
- 経営戦略・事業戦略
- 経営者　考え方
- 経営者　資質
- 経営計画・事業計画
2020年2月13日

社員に考え行動させる方法(1)：マネジメント基礎講座

人を動かすには、「心理操作は悪で、説得は『善』だ」、と唱える心理学…
- コミュニケーション
- マネジメント
- 人材活用・人を活かす
- 社員のやる気
- 経営戦略・事業戦略
- 経営理念（ミッション、ビジョン）
- 経営者　考え方
- 経営者　資質
2020年2月11日

社員が自ら行動する３要素：マネジメント基礎講座

社員に行動をしてもらうことについて先日、ある方とお話をしていた時のこ…
- マネジメント
- 人材活用・人を活かす
- 社員のやる気
- 経営戦略・事業戦略
- 経営理念（ミッション、ビジョン）
- 経営者　考え方
- 経営者　資質
- 経営計画・事業計画
2020年2月6日

実践しても成果がでない原因：マネジメント基礎講座

前回までの複数回に渡り、売上と社員の仕事へのやる気を一度に、同時に…
- マネジメント
- 問題解決・課題解決
- 社員のやる気
- 経営戦略・事業戦略
- 経営理念（ミッション、ビジョン）
- 経営者　考え方
- 経営者　資質
2020年2月4日

若手社員の意欲と父の涙の理由【マネジメント基礎講座】

前回は、事業の構成要素を検討する活動に社員が加わることで、やる気が…
- マネジメント
- 人材活用・人を活かす
- 社員のやる気
- 経営戦略・事業戦略
- 経営理念（ミッション、ビジョン）
- 経営者　考え方
- 経営者　資質
2020年1月30日

あなたの会社のやる気ある社員の数【マネジメント基礎講座】

前回までに、社員が興味・関心を持ち、仕事、業務、事業にやる気を持っ…
- マネジメント
- 人材活用・人を活かす
- 売上増加
- 社員のやる気
- 経営者　考え方
- 経営者　資質