こんにちは。
売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。
こんにちは。
売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。
経営・事業目標が、
あなたにはありますよね。
今期の売上◯億円。
利益◯千万円。
新規顧客獲得、前年の◯%増し。
などなど。
あなたは目標を達成して、成功を手に入れているでしょうか?
ギリギリでなんとか達成している。
現実にはナカナカ達成できない。
という状況かもしれません。
正直に言いますが、、、
目標を決めるほど、
達成はうまくいきません。成功から遠ざかります。
なぜなら、、、
目標は途中のことだからです。
何の途中かお分かりでしょうか。
経営・事業で到達したい将来の姿。
それを実現するために、
途中で達成する状況が「目標」です。
この説明を読むと、
よくある目標がずれていることが、
あなたにはお分かりになりますよね。
突然、来期の目標はこれ!というのは、
「異常、おかしい、変だ!」ということです。
将来に実現する姿があり、
それに到達するために今期はこれが目標だ、
という関係です。
この関係がない状態で、
関係を示すこともなく、
今期の目標が突然出てくるから、
だれも真剣に取り組みません。
実施することの意義、意味が全くわからないからです。
目標達成は、
経営者・社長の思いつきだ。
社長のええ格好しいなだけじゃないか!
結局社長が儲かるだけだ。
のように社員が思うだけです。
経営・事業で実現する将来の姿を明らかにしましょう。
将来の姿の実現と関連付けて、目標を設定しましょう。
で、すでにお気づきだと思いますが、、、
この関係性で考えると、
今期の売上◯億円
のような目標が突然出てくることは、
絶対にありえない!わけですね。