こんにちは。
売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。
こんにちは。
売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。
経営者のあなたは、
ご自身の年齢を考えて、
そろそろ事業承継を考えているでしょう。
事業承継をする相手は、あなたの後継者。
息子さんか、
お婿さんか。
あるいは、娘さんか。
それとも、親族か社員か。
いずれにせよ、
あなたは、今の会社を後継者に、
引継ぎたいと考えているわけです。
ここで素朴な疑問があります。
それは、、、
なぜ、あなたは、
事業承継をしたいのでしょうか?
なぜあなたの会社を、
残したいのでしょうか?
あなたの事業を、
なぜ引継ぎたいのでしょうか?
それは、第三者への、
事業譲渡ではダメなのでしょうか?
M&Aでは、ダメなのでしょうか?
事業承継ありきで考えている、
ということはないでしょうか?
後継者が事業をやりたいから、
事業を承継したいから、というならば、
事業承継を前提に、
考えることもありでしょう。
しかし、、、
もし後継者がまだ決まっていない、
後継者に継ぐ意思がなさそうならば、
あなたが事業承継をしたいと願う、
その理由は何なのでしょうか?
あなたが、事業承継をしたいわけ。
事業承継をしたい理由。
それを明らかにしましょう。
ハッキリしないならば考えましょう。
あなたがなぜ事業承継をしたいのか。
なぜ後継者に、
今の会社・事業を引継がせたいのか。
あなたの理屈だけでなく、
他の人に話せる、
そんな理由を見つけてください。
事業承継をする理由。
それがハッキリしたら、
そのハッキリした事を、
後継者の候補の人に伝えてください。
事業承継をする理由。
それがわからなければ、
事業をわざわざ継ごうなんて、
後継者であっても、だーれも思いません。
事業承継をする理由。
これを真剣に考えましょう。
考えれば考えるほど、
あなたは事業承継の実現に、
一歩近づくことになると思います。
で、、、
事業承継をあなたがする理由。
その理由を明らかにする方法を、
お伝えしようと思います。
その方法は簡単です。
知っていて、
あとはやるか、やらないかだけです。
やれば事業承継をする、
あなたの理由が、
ハッキリしますよ。
その方法は、
「後継者育成と事業承継後も継続・成長する経営承継の方法」
(終了しました)
をお伝えするセミナーの中で説明します。
セミナー開催は、
3月10日(火)、11日(水)の、
どちらかに参加してくださいね。
それぞれ14:20から開始です。
すでに3月10日(火)は満席に近づいています!