こんにちは。
売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。
こんにちは。
売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。
事業承継を向かえる、
経営者、社長のあなたに質問です。
あなたは、
この質問に、
経営者、社長のあなたは、
どのような回答をだすでしょうか?
*(自分の)父親がやってきて、
俺が引継いだんだから続けないと、、、
* 俺が起業してここまでにした会社だ。
だから残したい。残さないと、、、
* 社員がいる。社員の生活、
加速の生活があるから存続させないと
* ここまでにした会社だから、、、
理由はいろいろだと思いますし、
正しいとか、正しくないということではありません。
どの回答もあると思います。
ただ、少し後継者の立場になって、
考えてみてください。
あなたがもし、あなたの会社、事業を継ぐ、
後継者だったとしたら。
先ほどの様な、
会社、事業を後継者に継がせ、
続ける理由を聞いたら、
どの様な感情が沸き起こるでしょうか?
今、行っている事業が業績好調、将来も安泰。
ということなら、
後継者の気持ちにも、
ゆとりがあるでしょうから、
受け入れる余地はあるでしょう。
経営、事業が、
芳しい状況ではなかったら。
事業の将来へ、
不安が感じられる状況なら。
後継者として、
先ほどの様なあなたの回答を、
どの様に受け止めるでしょうか?
「そんなこと言ったって、
この状況で継ぐ身にもなって欲しいな。」
「代々やってきたからって、
俺が継いで続けなきゃならない理由が、
息子だからって、、、
そんな理由でねぇ、、、」
「親父が好きで始めた仕事を、
息子の俺がなんで継がなきゃならないのさ。」
「継がなくたって、
事業売却とかMAとか、
存続させる方法はあるじゃないか、、、」
とかとか。
内面では、
このような考えを持つ後継者も、
少なくないと思いませんか?
あなた自身も、
後継者として継ぐとき、
こんな考えが頭を、
よぎったかもしれませんね。
会社、事業を続ける理由。
後継者が聴いたとき、
会社、事業を存続させないとなと思える、
賛同できる理由が必要だ
と思いませんか?
お題目ではなくてですよ。
経営者、社長のあなたが、
心から事業を存続させたい、
と考える理由です。
これは、
「お客様へ提供する価値」であり、
「事業を通じて実現したい社会」に通じる中身
ですよね。
同じように、
あなたの事業、会社を継ぐのが、
その後継者でなければならない理由が必要です。
それがなければ、
「他の人が継いでもいいじゃないか」
「事業売却すればいいじゃないか」
ということになってしまいます。
この点についても、
行き着く先は「提供する価値」であり、
「事業を通じて実現したい社会」
に通じていくと考えていますよ。
で、、、
「提供する価値」、
「事業を通じて実現したい社会」は、
5つの設問に答え、
その回答を深める事で明らかにできます。
考え方、やり方は、メルマガ【社長の講座】、
あるいはそこで案内するセミナーなどで、
実行できるようにお伝えしています。