2015年8月18日
後継者を育成するために、あなたがセミナー受講を後継者に勧めることがあるでしょう。そのとき、セミナー受講の成果を後継者にもたらしたいならば、経営者・社長のあなたが、やならなければならないことがあります。
2015年1月29日
後継者を育成するために、外部のセミナーを用いることがあります。外部のセミナーと言っても、基礎的なものと個別スキル、テーマのものがあります。どちらをどのタイミングで受講すれば、後継者の育成に効果があるでしょうか?
2015年1月28日
後継者育成セミナーには、2時間、半日、1日、連続講座など、様々あります。2時間、半日セミナーに参加するときには、成果に繋がる内容を手に入れるのと同時に、3つのポイントで評価すると、さらにプラスになりますよ。その3つのポイントとは。
2014年12月16日
後継者が学ぶための3つのポイントをお伝えしました。この3つのポイントを支える、学びを活かすための考え方があります。今回は、その考え方5つをお伝えしますね。
2014年12月15日
後継者を育成するには、成果につながらない5つの原因を回避する必要があります。それには、成果を出すための3つのポイントを考慮して、後継者が外部のセミナー、講座を活用する事です。その3つのポイントをお伝えします。
2014年12月4日
後継者が経営・事業運営について学ぶ方法として、外部のセミナーや講座の受講があります。このセミナーや講座を、後継者育成のいつ学ぶようにすると、成果・結果につながるのでしょうか?
2014年11月8日
たよりないと見える後継者が、経営者として成長したら?会社を継ぎ、事業を行うことに希望と自信をもつようになったら?後継者を業界でも驚く様な成果をだす、スーパー経営者に変える育成の方法。この方法をお伝えするセミナー開催のお知らせです。
2014年7月9日
From: 事業承継における 「経営承継と後継者育成」実現士 降旗 利…