2016年2月16日
社員のやる気を出すために、よくある方法をやっても成果は得られません。やる気を出すには、効果のある人達に対して、施策を行う必要があります。その人たちのひとつが管理職なのですが、やってもうまくいきません。なぜなら、、、
2016年2月15日
「うちの社員のやる気がなくて!」経営者・社長、後継者の方がよく口にする言葉。「社員のやる気」を引き出すには、経営者・社長、後継者のあなたが、はっきりさせておくことがあります。それができていないから、いつまでも「やる気がない」と嘆くことになります。
2016年2月12日
なにを実現し、どうしたいのか。これが良くわからない、格好の良い言葉がならんだ「理念」が少なくありません。例え、経営者・社長のあなたが詳しく中身をわかっていたとしても、成果につながるとは限りません。
2016年2月10日
あなたの会社の「理念」を書きだして、チェックしてみたでしょうか。社員のやる気がでない理由は、理念があっても、よくわからないからです。だから、連れて行ってください状態で、考えることも進んで実行することもしません。
2016年2月9日
あなたの会社には「理念」があると思います。Jリーグにも「理念」があります。98年経営危機に陥ったクラブを抱え、チェアマンだった川淵さんが語るJリーグのことばを比較すると、「やる気」に繋がる要素が見えてきます。
2016年2月4日
あなたの会社に経営理念があっても、Jリーグが1998年に、理念を素に危機を乗り切ったようには機能しないでしょう。たとえ唱和できたとしても、幾つかの視点がかけているからです。理念を機能させるには。
2016年2月3日
販売している会社、お店の社員でも、商売をしたことがありません。商売の経験がないので、実際の商売がわからない。そのために、商売をして成果を出すことができません。
2016年2月2日
躾がなっていない「バカ犬」を治します番組。以前よりは減ったようです。「バカ犬」でもトレーナーが訓練すると、あっという間にしつけられた犬に変わります。経営でも同じです。「社内に人材がいない。」「人が育たない。」その理由はバカ犬の躾と同じです。
2016年2月1日
某社の営業会議。取締役本部長も出席して、お客様の案件ごとに、状況や提案内容の検討をしています。この内容で検討を進める限り、社員はしらけ、やる気も出ずに淡々と仕事をこなすだけになってしまいます。
2016年1月28日
社内に溢れる「◯◯もどき」の社員から、仕事への「やる気」をもって取り組む社員に変えるためには、個々の社員に伝えることがあります。この点を伝えている会社も上司も、ほとんどありません。何を伝えるのかというと、、、
2016年1月27日
ブラジルの世界的サッカーのスター選手、ジーコが日本のJリーグ開始前の、当時、それほど強くなかった住友金属のチームに入団した理由に、今の社員が仕事へのやる気がわかない理由が隠れています。
2016年1月25日
会議ばかり増え、会議時間が長くなることは、「基準」があれば解決します。「基準」があれば、会議をする必要がなくなるからです。会議をやっても、すぐに決断することができるからです。