2016年6月3日
社員・役職者と経営者・社長が面談をする会社は少なくありません。時間通りやっていますか?途中で切り上げていませんか?リスケすると言ってそのままやらずに済ませていませんか?社員・役職者はあなたの本気度合いを見透かしています。
2016年6月2日
「うちはコミュニケーションをよくやっている」と言う経営者・社長は少なくありません。実態はどうでしょうか?本当にコミュニケーションをしているでしょうか?実際は「つもり」になっていることが少なくありません。
2016年6月1日
素直な人が仕事でも学習でも伸びると言われます。素直とはどういうことでしょうか。わかっていても、言うは易く行なうは難しです。なぜなら、素直が意味することは、自分自身が抱えていることに関係するからです。
2016年5月31日
最近の某証券会社のCMで、「目的を知らずに石を積むのと、橋を作ると知って積むのとでは出来上がりが違うはずだ」というものがあります。経営者・社長のあなたはどのように考えるでしょうか?
2016年5月30日
「ハゲが素敵で!」髪の毛が薄いあなたがこのように言われたら、どのように感じるでしょうか?「ハゲって!」とちょっと怒りますか?それとも嬉しいですか?社員と良い関係をつくる基本がここにはありますよ。
2016年5月27日
来店客数が減り、数年前は繁盛していた店が閉店。「良い店なのになぜ辞めるの」と問われた店主は「あんたが来てくれないからでしょ」と言いたくなると。店を潰さないためには、お客がなんども通うことだと。この理論、ズレズレですよね。
2016年5月24日
会社の業績は「社長の力」によるところが大きい。このことに異論を挟む余地はありません。ただし、会社の状況・状態によって、社長に必要になる「力」は異なります。全部を兼ね備えた社長はほとんどいませんから。
2016年5月23日
昔話の「舌切り雀」の話はほとんどの方が知っているでしょう。この中に、経営がうまく行くか、行かないかの差になることが記されています。この点を意識していないので、他でうまくいったことをマネしてもうまくいきません。
2016年5月20日
「もっといい社員に来て欲しい」と思う経営者・社長は少なくないと思います。できる人を採用をしても、遅かれ早かれ辞めてしまいます。「良い社員がこない、会社にいない」ことが課題ではないからです。
2016年5月19日
仕事の話をした時に、「うちの業種・業界で仕事をした経験がありますか?」と問われることが少なくないでしょう。本当に必要なことは、業種・業界での経験ではなく、根本・基本となる部分の経験ですよ。
2016年5月18日
バレーボールのオリンピック世界最終予選。タイムアウトの際、選手に「集中!集中!」と監督、コーチが声をかけますが、集中できずにズルズル行くことがすくなくありません。アドバイスをされてもできない理由は。
2016年5月17日
ズーッと対応できずに抱えている経営・事業の問題、課題があるでしょう。解決したいならば、汚れが溜まった飲食店を掃除して綺麗なお店に戻すことを同じです。