2016年10月17日
鼻水、くしゃみが止まらない。その原因は風邪を引いたから。だから風邪薬を飲もう。一時的に風邪症状は治っても、何かのきっかけでまた症状がでます。ビジネスの課題、問題も、同じ状況です。
2016年7月28日
受験生に家庭教師などで教えるとき、応用問題の解法をいきなり教えないですよね。基礎をやって練習問題を解いて、それから応用問題です。しかし、経営・事業では、基礎、練習問題を飛び越して、いきなり応用問題を解く解法を求めます。
2016年7月7日
経営・事業で成果が出ない。その原因は、目先のことに振り回されているからです。例えば、柔道の試合で勝つために大外刈りを習熟し、勝てないと次に内股を習いそれ一本で勝にいくようなものです。普通に考えておかしなことを、経営・事業では行っています。
2016年6月16日
経営力、実行力、外交力に加えリーダーシップが次の都知事に求める能力だそうです。リーダーシップは、パーソナリティ、地位ではなくスキルだという方も少なくありません。現実の経営ではリーダーシップよりも、それ以前のことの方がかなり大切だと思います。
2016年6月7日
売上を伸ばし、社員を増やし、会社を大きくしたい!と考える経営者・社長は少なくありません。大きくするためには、大きくする前に用意しておくことがあります。用意していないので、うまくいかなくなります。
2016年5月30日
「ハゲが素敵で!」髪の毛が薄いあなたがこのように言われたら、どのように感じるでしょうか?「ハゲって!」とちょっと怒りますか?それとも嬉しいですか?社員と良い関係をつくる基本がここにはありますよ。
2016年5月26日
全仏オープンの錦織選手の試合を見ていて、ショットなどの技術もすごいのですが、コートの中の位置感覚がすごいなぁと。経営・事業でも、今どこにいるのか、どのような状態なのか、位置感覚があると次の打ち手を間違えません。
2016年4月5日
会社経営について、会社経営に関係することについて、社長・経営者、後継者のあなたは、誰から学ぶでしょうか?知人のご子息の大学受験から、誰から教わることが本当のところ成果・結果に繋がるのかが見えてきます。
2015年9月28日
私たちが「当然」と思っていることが、実は真逆の意味合いだった、ということは少なくありません。例えば、諦める、刹那などがそれに該当します。経営者・社長、後継者に重要となることは、「当然」と考えられていること?それとも、どのようなことでしょうか?
2015年9月8日
サッカーの世界のトップクラブは、テクニック・技術よりも哲学・思想を少年時代から教え込みます。サッカーに限らず同じことが経営・事業に当てまはるのですが、、、
2015年8月28日
事業承継を迎える後継者の育成で、学び、身につけることは、テクニックやハウツーだけではありません。これらを使うために、後継者が学び、身につけ、活用できるように学ぶ事柄があります。
2015年8月27日
事業承継に向けて、経営者・社長のあなたは後継者を育成しようと考えているでしょう。実行し始めているかもしれません。しかし、今、広く行われている後継者育成の内容では、うまくはいかないでしょう。経営者・社長としては足りないからです。