2014年7月27日
事業承継を控える後継者は、経営・事業について学ぶことが必要になります。どのようなことを学ぶか、という観点も重要ですが、もう一つ学びを経営・事業に活かすために必要な、学びの観点があります。
2014年7月25日
事業承継をするために、後継者を育成する必要があります。この時、後継者は、ビジネス書やセミナー受講などをするのですが、一体全体、何を学べば良いのかわかっているでしょうか?経営に関することを漫然と学んんでいるのではないでしょうか?
2014年5月11日
仕事のコミュニケーションを図る。仕事のコミュニケーションをよくする。そのポイントは、学生時代に今までを超える結果を出したサッカーチームの活動の中にありました。サッカー部が良い成績を叩き出した過程からわかることとは?
2014年2月13日
モチベーションアップし、やる気を出すことで、一所懸命に社員が仕事に取り組むようにするためには、何が必要でしょうか?仕事の目標、その目標の達成を期待していること、これを伝えるだけでは足りません。社員の仕事へのモチベーションアップをもたらすものとは?
2013年11月25日
OJT研修を人材育成の方法として取り入れて、実際に行っている会社は少なくありません。人材育成に効果があるはずのOJTが、実はあなたの会社をダメにしているとしたら、あなたはその理由を知りたいでしょうか?
2013年11月21日
経営でよく耳にする言葉の一つが「マネジメント。」あなたの会社では、マネジメントできているでしょうか?何をマネジメントするのか、これが明らかになっていると、容易に売上アップすることができます。
2013年10月29日
マネジメントする、管理する。経営の世界では良く聴く言葉です。何をどのようにマネジメント・管理するかを知らされている経営者の方は多くはありません。何をどのようにマネジメント・管理するのかを明らかにします。
2013年9月7日
人事評価のために、部下の評価を同僚に尋ねる事をしますね。私のコンサル会社時の経験から、人を評価する時に、人が得意な事と不得手な事があります。不得手な事が、実は経営者の役割、仕事なのですね。それを明らかにしますよ。
2013年9月6日
マネジメントとは、どんな事かわかりますか?指示する事、管理する事、指導する事でしょうか?スタジオ・ジブリの鈴木プロデューサーと芸人中田敦彦とのやり取りの中に、マネジメントの意味が潜んでいました。それは、、、