2013年10月4日
社員が指示を直ぐに仰ぐ。指示をしないと社員が動かない。このような悩みを抱える経営者は少なくありません。社員が指示を仰ぐ理由は、社員との関係の結果として現れる現象です。社員が指示を仰ぐ前に、自分で考え、提案し、行動するようになるために経営者やることをお伝えします。
2013年10月2日
売上を上げることを目指しているが、実際にはなかなか売上アップしない。売上を上げることが続かない。この悩みが減ったら、経営者としてどの様な気持ちでしょうか。短期間で売上を上げる方法があります。実際、1ヶ月で挽回した例がありますよ。簡単なその方法をお伝えします。
2013年9月28日
セミナーや研修によって、社員を育て、成長させよう。そして、売上アップの成果を出せるようにしよう。多くの会社で、社内研修、外部研修の受講を社員におこないます。これで、求める社員の成長と売上アップを手にできるのでしょうか?研修が最適の方法なのでしょうか?
2013年9月20日
経営者のあなたが、「やる気」を出す様にしたい社員。それは部長などの役職者とは限りません。仕事に取り組み、周囲に影響を及ぼす素養と資質がある人です。そんな社員はいないと考える経営者も少なくありません。しかし、必ずいます。その見つけ方をお伝えします。
2013年9月19日
経営者がやる気を出す様に考える対象は、全社員ではありません。一部の社員を対象にして、仕事のやる気を引き出します。そのための施策をおこないます。一部の社員のやる気を引き出すことで、全社員のやる気が引き出されます。その理由は、、、
2013年9月8日
社員は仕事をしながら不安を感じています。この不安を取り除くヒントは、なんとアニメにありました。コードギアスに!どのような不安なのでしょうか?
2013年9月7日
人事評価のために、部下の評価を同僚に尋ねる事をしますね。私のコンサル会社時の経験から、人を評価する時に、人が得意な事と不得手な事があります。不得手な事が、実は経営者の役割、仕事なのですね。それを明らかにしますよ。
2013年9月6日
マネジメントとは、どんな事かわかりますか?指示する事、管理する事、指導する事でしょうか?スタジオ・ジブリの鈴木プロデューサーと芸人中田敦彦とのやり取りの中に、マネジメントの意味が潜んでいました。それは、、、
2013年8月26日
社員のモチベーションをアップする方法。ビジネス書やセミナー、コンサルタントが紹介する内容を実践した結果、モチベーションはアップしたでしょうか?社員のモチベーションアップに効果がある方法を取り入れようと考えるなら、押さえておくべきポイントとそのポイントを取り入れる手順があります。それを明らかにします。
2013年8月22日
ビジネスで語られるモチベーションについて、経営者が求める意味を明らかにします。そして、今考えているモチベーションに関する施策が、経営者が求めるモチベーションアップにつながるのか判断する手順を明かします。
2013年8月19日
売上アップを容易に実現し、しかも継続させるためのポイント。このポイントを知った経営者の方、30日後に、毎月続いた売上の下降を止め、90日後には、124%の売上アップを達成しました。その後も、継続する売上アップと、仕事に真剣に取組む社員のチームを手に入れました。このポイントを今回のブログで説明します。