2016年4月21日
会社経営の問題、課題を解決するために、経営者・社長のあなたは日々頭を悩ませ、考え、解決策を導き出し、実践していることでしょう。それにもかかわらず、思ったほど問題、課題がなくならないことには理由があります。
2016年3月7日
「うちの会社には人材がいない」経営者の方からよく聴く言葉ですね。なぜあなたの会社には「人材」がいないのでしょうか?それは採用に失敗をしているからです。失敗をしているわけは、、、
2016年3月3日
「こんなこともできないなんて信じられない」と社員、部下のことを評価したことが、少なくとも誰にでもあると思います。なぜそのような社員がいるのか。その原因は、、、
2016年2月16日
社員のやる気を出すために、よくある方法をやっても成果は得られません。やる気を出すには、効果のある人達に対して、施策を行う必要があります。その人たちのひとつが管理職なのですが、やってもうまくいきません。なぜなら、、、
2015年10月6日
後継者に事業承継をする時期。あなたはどのくらいを考えているでしょうか?その期間を過ぎれば、事業承継できるでしょうか?実際には、継がせることが不安、心配になって、もう少し先にしようと考えるかもしれません。なぜなら、、、
2015年9月10日
日本女子バスケット、リオオリンピック出場権獲得。この背景には、バスケ協会の会長に就任した、独裁者と呼ばれる川淵氏の尽力が。彼は、リーダーは独裁者であって構わないと言います。ただし、条件があるのです。
2015年7月8日
あなたの後継者は、事業承継した後に経営者、社長には成れないでしょう。経営、事業の知識、スキルを身につけていたとしても、経営者、社長には成れないでしょう。肩書きで社長、経営者を名乗ることはできても、実態は社員とはあまり変わらないからです。
2015年6月12日
事業承継後、経営改革を行うと、経営改革を行わなかった企業の倍近い企業が、業績向上を手にしています。どのようにおこなうと、事業承継後に業績がよくなる成果を手にできるのでしょうか?
2015年6月4日
「後継者が頼りなくて」と、事業承継を考えているあなたは考えたことがあるかもしれません。どうしてあなたは、後継者が頼りないと感じるのでしょうか?何をみて後継者が頼りないと思うのでしょうか?
2015年5月29日
事業承継を行ったとき、古参、古株社員と後継者の関係は気になるひとつの点です。多くの場合、後継者への社員からの批判は公には言われません。さらに進むと、古参、古株社員が面従腹背し、仕事が回らなくなります。後継者の仕事の仕方で避けることができます。
2014年12月17日
事業承継の後継者に関する問題のひとつは、後継者候補がいながら、事業承継を承諾していないこと。後継者候補が、会社を継がない理由から、現在の経営者がやらなければならないことがわかってきますよ。