2013年10月21日
事業として商売をやり、社員がその商売に関わっています。しかし、社員は本当に商売をやっているのかというと、現実には商売をやっているとはいません。では、どうしたらよいのでしょうか?その点をお伝えします。
2013年10月19日
「仕事が失敗した反省を次に活かします。」実施した事でかんばしい成果がでないと、社員が口にする言葉です。次に仕事の失敗がなくなることはありません。同じ様な仕事の失敗を繰り返します。なぜそうなるのか?回避するにはどうするのか?それを明らかにします。
2013年10月16日
経営戦略、事業戦略を策定。売上アップの成果を手にするために、経営戦略、事業戦略を実施している。でも、売上アップしない。その原因が、社員が経営戦略、事業戦略を覚えていないから。なぜ、重要な経営戦略、事業戦略を社員は覚えていないのでしょうか?
2013年10月14日
会社の成長戦略。会社の成長を実現する戦略。成長戦略で成長させるのは、あなたの会社の何を伸ばすことでしょうか?その成長を実現するために、何をどうやるとできるのでしょうか?
2013年10月4日
社員が指示を直ぐに仰ぐ。指示をしないと社員が動かない。このような悩みを抱える経営者は少なくありません。社員が指示を仰ぐ理由は、社員との関係の結果として現れる現象です。社員が指示を仰ぐ前に、自分で考え、提案し、行動するようになるために経営者やることをお伝えします。
2013年10月2日
売上を上げることを目指しているが、実際にはなかなか売上アップしない。売上を上げることが続かない。この悩みが減ったら、経営者としてどの様な気持ちでしょうか。短期間で売上を上げる方法があります。実際、1ヶ月で挽回した例がありますよ。簡単なその方法をお伝えします。
2013年10月1日
社員がやる気を出す。社員のモチベーションがアップする。今までよく言われているやり方では、やる気を出すことも、モチベーションがアップすることもありません。その理由は何でしょうか?やる気を出す、モチベーションをアップするための効果実証済みの観点・ポイントを示します。
2013年9月29日
社員への研修は、会社ではたくさんおこなわれています。どのように社員への研修をおこなうと、社員が成長し、売上アップにつなげることができるでしょうか。研修結果を、 社員の成長、売上アップなど、経営・事業に活かすための方法をお伝えします。
2013年9月27日
「がんばれ!」、「がんばろう!」を社員に使うと、やる気がでない状況を産みます。とはいえ、現状からさらに上を目指す時には、伝える必要があることでもあります。「がんばれ」、「がんばろう」は使い方で、社員のやる気を出さない言葉ではなく、社員のやる気を出す言葉になります。その使い方を明かします。
2013年9月22日
売上アップを実現するためには、部下を指導して、思い通りに動かしたい。そうすれば、成果がドンドンでるようになる。もし社員・部下が、経営者の指導に従って、思い通りに動いてくれたら、売上アップの成果なんて直ぐにでるのに!このように考える、経営者、経営幹部は少なくありません。本当のところはどうなのでしょうか?
2013年9月20日
経営者のあなたが、「やる気」を出す様にしたい社員。それは部長などの役職者とは限りません。仕事に取り組み、周囲に影響を及ぼす素養と資質がある人です。そんな社員はいないと考える経営者も少なくありません。しかし、必ずいます。その見つけ方をお伝えします。
2013年9月19日
経営者がやる気を出す様に考える対象は、全社員ではありません。一部の社員を対象にして、仕事のやる気を引き出します。そのための施策をおこないます。一部の社員のやる気を引き出すことで、全社員のやる気が引き出されます。その理由は、、、