2013年9月24日
社員が自ら決める、自ら意思決定をする。そして行動をおこす。社員自らが意思決定をするプロセスをどのような方法で、実現するのでしょうか?その方法は、とても簡単な事です。あなたも知っている方法です。使い方が、今まで用いられていなかったやり方なだけです。意思決定プロセスを作り出す方法を明らかにします。
2013年9月23日
部下を思い通りに動かすことができれば、売上アップする。しかし、現実には、社員は経営者の思い通りには動きません。なぜ社員は動かないのでしょうか?そして社員を動かすためにはどうすれば良いのでしょうか?それを明らかにします。
2013年9月22日
売上アップを実現するためには、部下を指導して、思い通りに動かしたい。そうすれば、成果がドンドンでるようになる。もし社員・部下が、経営者の指導に従って、思い通りに動いてくれたら、売上アップの成果なんて直ぐにでるのに!このように考える、経営者、経営幹部は少なくありません。本当のところはどうなのでしょうか?
2013年9月20日
経営者のあなたが、「やる気」を出す様にしたい社員。それは部長などの役職者とは限りません。仕事に取り組み、周囲に影響を及ぼす素養と資質がある人です。そんな社員はいないと考える経営者も少なくありません。しかし、必ずいます。その見つけ方をお伝えします。
2013年9月19日
経営者がやる気を出す様に考える対象は、全社員ではありません。一部の社員を対象にして、仕事のやる気を引き出します。そのための施策をおこないます。一部の社員のやる気を引き出すことで、全社員のやる気が引き出されます。その理由は、、、
2013年9月17日
社員のやる気がある状態、逆に社員のやる気がない状態は、本当に社員の『やる気』のなさが原因でしょうか?『やる気がない』と思える状態が、実は社員の『やる気』とは無関係だとしたら。いったい何が原因なのでしょうか?それは、、、
2013年9月8日
社員は仕事をしながら不安を感じています。この不安を取り除くヒントは、なんとアニメにありました。コードギアスに!どのような不安なのでしょうか?
2013年9月7日
人事評価のために、部下の評価を同僚に尋ねる事をしますね。私のコンサル会社時の経験から、人を評価する時に、人が得意な事と不得手な事があります。不得手な事が、実は経営者の役割、仕事なのですね。それを明らかにしますよ。
2013年9月6日
マネジメントとは、どんな事かわかりますか?指示する事、管理する事、指導する事でしょうか?スタジオ・ジブリの鈴木プロデューサーと芸人中田敦彦とのやり取りの中に、マネジメントの意味が潜んでいました。それは、、、
2013年8月22日
ビジネスで語られるモチベーションについて、経営者が求める意味を明らかにします。そして、今考えているモチベーションに関する施策が、経営者が求めるモチベーションアップにつながるのか判断する手順を明かします。