2014年2月13日
モチベーションアップし、やる気を出すことで、一所懸命に社員が仕事に取り組むようにするためには、何が必要でしょうか?仕事の目標、その目標の達成を期待していること、これを伝えるだけでは足りません。社員の仕事へのモチベーションアップをもたらすものとは?
2014年2月6日
社員がやる気をもって仕事に取組み、売上アップなどの成果を手にする。そのためには、期待を社員に伝えたあとに、すぐおこなうべきことがあります。これをおこなうので、社員が実行し、結果を手にしますよ。
2014年1月16日
仕事に対する「やる気を出す」を出しましょう。ビジネス誌の特集にもなります。気持ちを持つことは重要ですが、それを社員に任せておくと、一向にやる気を出すことにつながりません。どうやって社員がやる気を出すようにするのでしょうか?
2014年1月7日
社員のやる気を出す。それには、目的、目標、目指すことを明確に示す過程で、社員のやる気を導き出します。しかし、あなたが掲げる目的、目標、目指すことは、今のままでは社員のやる気を出すことにつながりません。その理由を二つの説話をもとに導き出します。
2013年12月26日
経営者の方は、社員のやる気を出したいと考えています。しかし、実際には、やる気を引き出すために、経営者が好ましくないと考えることをやっていることに気づいていません。このことは、ある寓話からやる気を出すことを考えると見えてきますよ。
2013年11月21日
経営でよく耳にする言葉の一つが「マネジメント。」あなたの会社では、マネジメントできているでしょうか?何をマネジメントするのか、これが明らかになっていると、容易に売上アップすることができます。
2013年11月18日
あなたの会社には「経営理念」があると思います。その経営理念は、事業の遂行、実際の業務、さらには経営そのものをおこなうことに、役立っているでしょうか?あなたの経営、事業運営に、本当に役立つ「経営理念」のつくり方とは?
2013年11月13日
業務改善をやることで、売上アップが少し実現しているかもしれません。しかし、業務改善をおこなっても、現場ではリーダーが注意をし続け、叱り続けています。変化してはいますが、社員が自ら行動しているとは言えなことが少なくありません。その理由と対応策をあきらかにします。
2013年11月11日
「うちの会社には人材がいない!」と言う経営者の方は少なくありません。あなたの会社に人材がいない、人材育成がうまくいかない原因。それを取り除けばよいのですよね。人材育成の成果がでず、人材がいない最大の原因。それは、、、
2013年11月5日
社員にもっとやる気を出しすようになって、 仕事をしてもらいたい!この様に考える経営者の方は少なくありません。社員のやる気をアップする。これはある2つの要素をそろえると、簡単なことです。その二つの観点、実現する方法をお伝えします。
2013年10月31日
あなたの会社にも「経営理念」があるでしょう。朝礼で唱和しているかもしれません。しかし、社員は「経営理念」を日頃の業務、仕事に活かして、成果を手にする方法を明らかにします。
2013年10月29日
マネジメントする、管理する。経営の世界では良く聴く言葉です。何をどのようにマネジメント・管理するかを知らされている経営者の方は多くはありません。何をどのようにマネジメント・管理するのかを明らかにします。