2015年1月6日
事業承継には多くの課題があると言われています。中小企業の7割は事業承継に失敗しているとも言われます。なぜ事業承継は難しいのでしょうか?いろいろな理由が挙げられているようですが、根本は、経営承継のやり方がわからないからです。この課題を乗り越える方法をお伝えします。
2014年10月21日
後継者は会社を継ぐと、継承した事業とは別に、新しい事業を始めることがあります。最初は良いのですが、そのうちうまくいかなくなって、本業にまで影響が及んで、、、なぜ、後継者は新しいことを始めてしまうのでしょうか?そこには、今の経営者との間の確執があるからです。その確執とは?
2014年10月20日
後継者を育成するには、テクニックや知識だけあっても、充分とは言えないですね。先代から、伝え聴いておくことがあるのですね。その中身についてお伝えします。
2014年10月14日
後継者が事業承継した後、失敗することが少なくありません。なぜなら、今の経営者が、後継者が失敗を引き起こす原因になっているからです。それはなぜか?そしてどうやって回避するのか?
2014年10月7日
後継者は失敗を恐れずに、事業、経営に、向かっていくでしょうか?日本人には、失敗することを恐れる遺伝子が、あるそうですよ。しかも、欧米、アジアのなかでも、その傾向が高いそうです。後継者も同じです。では、、、どうするのでしょうか?
2014年8月22日
From: 事業承継する後継者の 「育成と経営」のアドバイザー 降旗 …
2014年8月20日
事業承継をする後継者が、会社を継いで、会社にとって全く新しいことを始めます。親のやってきたこととの違いを出したい、後継者としての力量を示したい。そんな思いもあるのでしょう。で、新たに始めることは、どうなのでしょうか?
2014年8月3日
事業承継し会社を継ぐ後継者を育成する。その方法のひとつに、「責任のある役職に就ける」という方法がありますね。実務を通じて、後継者として必要なことを学び、身につける方法とされるわけです。しかし、それは本当なのでしょうか?
2014年8月2日
事業承継を実際に行い、後継者に経営者・社長の座を譲ります。一所懸命に学んだ後継者なのですが、うまくいかなくなることが少なくありません。その理由は、仕事をする上で重要な「ちから」に焦点が当たっていないからです。
2014年7月29日
事業承継は、後継者が主役だとよく言われます。だからこそ、後継者は熱心に学び、経験を積むことが必要だと。しかし、事業承継を成功させるには、現在の経営者・社長の役割があります。
2014年7月26日
事業承継は数十年に一度の重大事です。実際に事業承継を行った後、後継者の代になってうまくいかなくなることは少なくありません。事業承継で失敗する理由、わかっているでしょうか?
2014年7月23日
事業承継は、数十年に一度発生する一大事。専門家にコンサルティングを依頼することを考えている経営者・社長は少なくないでしょう。しかし、不思議なことに、事業承継に本当に必要な領域の支援は、実はそれほどないのですね。