2016年10月19日
路面店の場合、店員の視線がお客様の来店に影響しました。逆に、お客様の店への視線が、お客様の来店に影響することが少なからずあります。
2016年6月28日
解決力を高めるためには、大所高所から事象を掴みます。経営者・社長のあなたにとっての大所高所はいったいどこなのでしょうか?そのヒントはゴルフコースをどこから見るのか、ということに関係しています。
2016年5月2日
能力の有無が経営者・社長でも取りざたされます。本当に能力がないのでしょうか?本当のところは、能力はあっても使う方向が異なるのだと考えます。能力は使い方次第です。
2016年2月25日
社員がやる気を出すには、自分自身の将来像があること。その将来像を描くことは、社員自身では容易にはできません。将来像を描き、それに向けた行動をするには、詳しい中身が必要だからです。
2015年12月21日
考えている内容が、あなたの会社の「強み」なのかどうかを評価するには、いくつか判断基準となる観点があります。この観点を用いていないから、なんとなくの強みとなってしまい、経営の成果・業績の向上に活かす事ができません。
2015年12月7日
経営戦略、経営計画を社員に伝える際にポイントとなる「具体性」とは、どのようなことでしょうか?多くの場合、抽象的に伝えているから、実行に結びつかなくなっています。具体的に伝えるとは?
2015年9月11日
「等価交換」は誰もが知り、わかる言葉です。漫画アニメ「鋼の錬金術師」でも、錬金術の原則、思想信条として扱われている考え方。後継者・経営者は、等価交換の考え方をわかっていると、経営・事業で成果を出すことができます。
2015年8月20日
「夢は想えば叶う」なんてことはありませんね。夢を実現するためには、行動する必要があります。しかし、多くの場合、行動しないし、行動できません。何を行動すれば良いのかわからないから。行動する内容がわかる方法をお伝えします。
2015年5月25日
「事業承継」と聞くと、どのようなイメージが思い浮かぶでしょうか?面倒くさい?やらなきゃならない。揉め事が多い。二代目になると潰れる、、、暗いイメージが多いのですが、視点を変えると、一転、面白くワクワクする事業承継に変わります。
2015年4月9日
事業承継する後継者に必要な能力。どんな能力でしょうか。今回は、他の人やコンサルが語らない、しかし影響度合いの高い能力、「そうぞう」についてお伝えします。
2015年3月25日
後継者に身につけて欲しいことは、経営能力の高さだそうです。「高い経営能力」とはどんなことでしょうか?リーダーシップや人材育成力のことでしょうか?「経営能力」の根幹は、シンプルなたったひとつのことです。それを持っているのか、持っていないのかの差だけです。
2015年3月11日
事業承継を受ける後継者は、経営できるだろうか、経営能力があるだろうかと不安を抱えています。不安を解消するためにも、後継者は学び、身につける事が必要です。何を、どのようなことを、後継者は学び、身につける必要があるのでしょうか?