2015年1月22日
後継者の育成では、後継者が身に付けるべき重要なたった一つのことがあります。重要なのですが、教えられる人が多くありません。もっと簡単な事を教えたほうが楽だからです。その重要なことをは、知識ではなく知恵を教え、身につけさせるということです。
2014年9月20日
後継者が経営を継がないわけは、自信がないから、経営の能力・資質がないからなどの理由です。一方、後継者に求められる能力は、経営能力が高く、経営意欲が高いことです。でも、どうもピンときません。経営者に必要な能力について考えますよ。
2014年9月17日
From: 事業承継する後継者の 「育成と経営」のアドバイザー 降旗 …
2014年5月25日
From:【そうだんやく】ラッキーより ひざのうえから こんにちは。 …
2014年5月21日
From: 売上とモチベーションを一度にアップする専門家 降旗 利弥 …
2014年5月20日
成果を手にできる人には、3つの特徴がありました。あなたには備わっていたでしょうか?この3つの特徴を持っていると、成果を手にできるはずなのですが、なぜか成果を手にできない人がいます。その経営者には、ある特徴がありましたよ。その特徴とは?
2014年5月19日
経営の課題、悩みを解決し、成果を手にする経営者の方には特徴がありました。成果を出せない経営者の方にも特徴がありました。どのような特徴が、経営の成果に影響するのでしょうか?