2015年12月11日
経営戦略、経営計画を作り上げる過程で、経営も目標を数値化することでしょう。この数字の意味、その値である必要性を、経営者・社長、後継者のあなたがわかっていないから、達成が遠のいてしまうのですが、、、
2014年8月11日
「(会社を)継ぐつもりがなかったのに継ぐことになった。」このように感じている後継者は少なくありません。そのために、確執、意見を言うことができない関係が生まれることも。この関係を、より良い方向に変えるための方法とは。
2014年8月3日
事業承継し会社を継ぐ後継者を育成する。その方法のひとつに、「責任のある役職に就ける」という方法がありますね。実務を通じて、後継者として必要なことを学び、身につける方法とされるわけです。しかし、それは本当なのでしょうか?
2014年6月23日
社長の後継者、次期社長は、育てたいけれど、なかなか育たない。これが現実ではないでしょうか。社長の後継者、次期社長候補を育てるには、はずせない2つのポイントがあります。そのポイントについてお伝えします。