2016年6月2日
「うちはコミュニケーションをよくやっている」と言う経営者・社長は少なくありません。実態はどうでしょうか?本当にコミュニケーションをしているでしょうか?実際は「つもり」になっていることが少なくありません。
2016年6月1日
素直な人が仕事でも学習でも伸びると言われます。素直とはどういうことでしょうか。わかっていても、言うは易く行なうは難しです。なぜなら、素直が意味することは、自分自身が抱えていることに関係するからです。
2016年5月31日
最近の某証券会社のCMで、「目的を知らずに石を積むのと、橋を作ると知って積むのとでは出来上がりが違うはずだ」というものがあります。経営者・社長のあなたはどのように考えるでしょうか?
2016年5月30日
「ハゲが素敵で!」髪の毛が薄いあなたがこのように言われたら、どのように感じるでしょうか?「ハゲって!」とちょっと怒りますか?それとも嬉しいですか?社員と良い関係をつくる基本がここにはありますよ。
2016年5月27日
来店客数が減り、数年前は繁盛していた店が閉店。「良い店なのになぜ辞めるの」と問われた店主は「あんたが来てくれないからでしょ」と言いたくなると。店を潰さないためには、お客がなんども通うことだと。この理論、ズレズレですよね。
2016年5月26日
全仏オープンの錦織選手の試合を見ていて、ショットなどの技術もすごいのですが、コートの中の位置感覚がすごいなぁと。経営・事業でも、今どこにいるのか、どのような状態なのか、位置感覚があると次の打ち手を間違えません。
2016年5月25日
MLBのクラブハウスは、人種も国籍も異なる選手が一緒になる「パラダイス」だとダルビッシュ有投手の通訳の方が話したとか。同じことが、会社経営で社員を抱えて成果を出すときに、重要な要素として当てはまります。
2016年5月24日
会社の業績は「社長の力」によるところが大きい。このことに異論を挟む余地はありません。ただし、会社の状況・状態によって、社長に必要になる「力」は異なります。全部を兼ね備えた社長はほとんどいませんから。
2016年5月23日
昔話の「舌切り雀」の話はほとんどの方が知っているでしょう。この中に、経営がうまく行くか、行かないかの差になることが記されています。この点を意識していないので、他でうまくいったことをマネしてもうまくいきません。
2016年5月20日
「もっといい社員に来て欲しい」と思う経営者・社長は少なくないと思います。できる人を採用をしても、遅かれ早かれ辞めてしまいます。「良い社員がこない、会社にいない」ことが課題ではないからです。
2016年5月19日
仕事の話をした時に、「うちの業種・業界で仕事をした経験がありますか?」と問われることが少なくないでしょう。本当に必要なことは、業種・業界での経験ではなく、根本・基本となる部分の経験ですよ。
2016年5月18日
バレーボールのオリンピック世界最終予選。タイムアウトの際、選手に「集中!集中!」と監督、コーチが声をかけますが、集中できずにズルズル行くことがすくなくありません。アドバイスをされてもできない理由は。