2014年3月27日
段取り・ダンドリは成果・結果を手に入れるには大切とはいわれるものの、うまく段取り・ダンドリをするにはどのような観点が必要なのか?という点は、明らかにされてきませんでした。今回は、その点をバシッと明かします。
2014年3月20日
「仕事を効率よく進めるには、段取り(ダンドリ)が重要だ」良く聴く言葉です。あなたもダンドリをしているかもしれません。しかし、、、段取りの対象を洗い出す方法を知っているから実現できることです。誰にでもできる、簡単に段取りの対象を洗い出す方法とは?
2014年3月18日
社員は「わからない!」と常に感じています。しかし、指示されるので、やらなければなりません。そして、仕事へのモチベーションがアップすることはありません。なにが原因で、「わからない」と社員が感じているのか、それをどう変えるか、を明らかにします。
2014年3月13日
やる気とモチベーション。似ているようにで、非なる言葉です。違っている点をわかっていないと、どんなに実践をしても、成果・結果につながりません。その理由を明らかにしますよ。
2014年3月6日
会議をスッキリ短時間で終え、必要なことはばっちり決める。そんな会議の進め方を行うために、外せない重要点をお伝えします。議長が必要だとか、議事録が必要だとか、などのありきたりな話ではありませんよ。
2014年3月4日
会議の進め方。あなたの会社ではどの様になっているでしょうか?実際には、会議の時間が長い!会議ばかりで、仕事にならない!会議を開いても決まらない!この様なことでイライラしている経営者の方は少なくありません。この様な状況になる原因を明らかにしますね。
2014年2月27日
一所懸命に経営計画、事業計画を作っても、成果・結果がでない。このように感じている経営者の方は少なくありません。この原因を取り除かなければ、常に成果・結果を手に入れることは容易ではありません。対応方法を明らかにします。
2014年2月25日
計画内容を検討した。そして、計画を作った。 いざ、実行するように、部門、社員に伝え、実行計画を作らせた。 1ヶ月、四半期、半年、、、 実施状況を報告させても、今までと変化はなし。場合によると、実施することを忘れている場合も少なくありません。 理由を問えば、「今の仕事が忙しい」、「人が足りない」と。 実際の原因は、人が少ないとか仕事がどうこうではなく、そもそも決めていないからです。
成果・結果を手に入れるため、計画づくりでハズすと、影響が大きいこととは、、
2014年2月18日
コミュニケーションを図ることで、社員の仕事へのモチベーション、やる気をアップすることができます。ただし、そこにはコミュニケーションを図る時のポイントがあります。そのポイントを明らかにします。
2014年2月13日
モチベーションアップし、やる気を出すことで、一所懸命に社員が仕事に取り組むようにするためには、何が必要でしょうか?仕事の目標、その目標の達成を期待していること、これを伝えるだけでは足りません。社員の仕事へのモチベーションアップをもたらすものとは?
2014年2月6日
社員がやる気をもって仕事に取組み、売上アップなどの成果を手にする。そのためには、期待を社員に伝えたあとに、すぐおこなうべきことがあります。これをおこなうので、社員が実行し、結果を手にしますよ。
2014年2月4日
褒めることで社員の仕事へのやる気を高める方法。それは、社員がおこなったことを褒めることでも、目標を達成したことを褒めることでも充分とは言えません。では、社員のやる気を高めることにつながる褒め方とは、どうするのかをお伝えします。