2013年10月4日
社員が指示を直ぐに仰ぐ。指示をしないと社員が動かない。このような悩みを抱える経営者は少なくありません。社員が指示を仰ぐ理由は、社員との関係の結果として現れる現象です。社員が指示を仰ぐ前に、自分で考え、提案し、行動するようになるために経営者やることをお伝えします。
2013年10月3日
営業マンがお客様にコンタクトをしても、話を聞いていただけない、訪問のアポが取れない、ということに直面している経営者の方。営業マンが方法を変えると、成果は数倍に増加します。その方法をお伝えします。
2013年10月2日
売上を上げることを目指しているが、実際にはなかなか売上アップしない。売上を上げることが続かない。この悩みが減ったら、経営者としてどの様な気持ちでしょうか。短期間で売上を上げる方法があります。実際、1ヶ月で挽回した例がありますよ。簡単なその方法をお伝えします。
2013年10月1日
社員がやる気を出す。社員のモチベーションがアップする。今までよく言われているやり方では、やる気を出すことも、モチベーションがアップすることもありません。その理由は何でしょうか?やる気を出す、モチベーションをアップするための効果実証済みの観点・ポイントを示します。
2013年9月30日
社員が研修を受講します。受講結果を社員自身の成長、能力開発に活かすにはやり方があります。それは、研修受講の前と後にポイントがありますよ。
2013年9月28日
セミナーや研修によって、社員を育て、成長させよう。そして、売上アップの成果を出せるようにしよう。多くの会社で、社内研修、外部研修の受講を社員におこないます。これで、求める社員の成長と売上アップを手にできるのでしょうか?研修が最適の方法なのでしょうか?
2013年9月16日
売上アップのために施策を考えるとき、固定観念、固定概念をぶっ潰す方法。ひとつは、あなたを取り巻く環境を変えること。それ以外に、固定概念、固定観念をぶっ潰す方法。それは商品・サービスが売れる事を考える前に、お客様が求める『価値』を明らかにする事。それを明らかにします。
2013年9月12日
売り上げアップを図るためには、取り除いておくべきことがあります。「サーカスの象」のことを考えると、それが何か見えてきますよ。それが、固定概念、固定観念。売り上げアップを実現するためには、多くの方が知らず知らずのうちに持っている、この思考を取り除く事が大切です。
2013年9月10日
何を実現する活動か、どの様な目標を達成するのか。目標設定として、この点を明らかにして共有すると、売り上げアップの施策が今までより実行されます。もっと早く、効率よく、売上アップの目標を達成し、更なる売上アップの目標達成を手にできる目標設定のポイントがあります。それを明らかにします。
2013年9月9日
売上アップの目標を作成しますよね。そして、目標を達成するために活動をします。目標達成のための活動をする時に、目標達成の成果・結果をバッチリ手に入れるには、忘れちゃいけない重要なことがあります。これを外すと、ほとんど目標を達成することができません。外せない事とは、、、
2013年9月8日
社員は仕事をしながら不安を感じています。この不安を取り除くヒントは、なんとアニメにありました。コードギアスに!どのような不安なのでしょうか?
2013年9月7日
人事評価のために、部下の評価を同僚に尋ねる事をしますね。私のコンサル会社時の経験から、人を評価する時に、人が得意な事と不得手な事があります。不得手な事が、実は経営者の役割、仕事なのですね。それを明らかにしますよ。