2014年7月11日
赤字事業の会社を継ぐ。事業継承する。中小企業の後継者の育成をします。このとき、自信があり、決断できている事が必要だと考えていました。しかし、今は、悩んでいるからこそ育てるのだと考えています。
2014年7月10日
社長の後継者が持っているべき「素質」があるとしたら、それは何でしょうか?調べてみても、ハッキリした内容は多くはありません。そこで、社長の後継者の持っているべき素質についてお伝えしますね。
2014年7月9日
From: 事業承継における 「経営承継と後継者育成」実現士 降旗 利…
2014年7月5日
会社を継ぐこと、事業承継をする、となると、エキスパート(専門家)の力を借りる事を考えるでしょうね。事業承継の専門家と言えば、、、でも、その顔ぶれを観ると、おかしい事に気づきます。大事なエキスパートが抜けているからです。
2014年7月2日
会社を継ぐ、事業承継をする後継者は、悩みがつきません。悩みはつきないのですが、その正体、中身、さらには悩む原因がわかれば、取り除く事もできますよね。後継者の悩みの正体と理由を明らかにします。
2014年6月27日
社長の後継者は、意図して育成するものです。放っておいても育つものではありません。後継者自身が学ぶから、後継者に育つわけではありません。育成するから育つのですね。
2014年6月25日
会社を継ぐ後継者、社長候補は、誰から学べば、経営に自信をもって取組めるようになるでしょうか?今何をしている人から学ぶのではなく、今までどの様な経験をしてきた人から学ぶのか?それが大きな差になって現れます。
2014年6月24日
後継者として社長になる。事業を引継ぐ。このとき、後継者自身には、不安・悩みがあることでしょう。もし、この悩み・不安を軽くし、自信を持てるようになる学び方をお伝えします。
2014年6月23日
社長の後継者、次期社長は、育てたいけれど、なかなか育たない。これが現実ではないでしょうか。社長の後継者、次期社長候補を育てるには、はずせない2つのポイントがあります。そのポイントについてお伝えします。
2014年6月20日
赤字の会社は、できるだけ継ぎたくないと思う後継者は少なくないでしょう。しかし、実際には、赤字会社を継ぐことが、社長、経営者になるあなたには、ともてプラスになる機会です。
2014年6月19日
会社を継ぐために、大学でどのような学問を学べば良いでしょうか?会社を継ぐ前に、どのような会社でどんな職種の仕事をしたらいいでしょうか?このような質問に、あなたはなんと答えるでしょうか。
2014年6月18日
経営者、社長は、どのようなことを、社員、組織に望んでいるでしょうか?ヒントは、NHK大河ドラマ「軍師 官兵衛」にありましたよ。あなたは、どちらの社員、どちらの組織のチカラが好ましいでしょうか?