2014年7月14日
事業承継する後継者は、会社を継ぐ「覚悟」が必要だと言われます。「覚悟」がある経営者は違う!と言われます。しかし、後継者はそう簡単に「覚悟」なんか持てません。「覚悟」があっても経営が上手くいくわけでもありません。では、どうするのかについて、お伝えします。
2014年7月9日
From: 事業承継における 「経営承継と後継者育成」実現士 降旗 利…
2014年7月7日
会社を継ぐ、事業承継をする後継者にはプレッシャーがかかります。萎縮してしまいます。これを避けるには、どうしたらよいでしょうか?メンタルトレーニング?思考法?いいえ、傾斜を継ぐときに、やっておくべき事を槍さえすれば良いのですね。
2014年6月22日
事業承継し、あなたが会社を継ぐとき、赤字の事業を継続するために、どのように取組むでしょうか。赤字の原因を見つけ出そうとするでしょう。ところが、売上アップし、赤字事業を挽回することに、なかなかつながりません。その理由と解決策をお伝えします。
2014年6月18日
経営者、社長は、どのようなことを、社員、組織に望んでいるでしょうか?ヒントは、NHK大河ドラマ「軍師 官兵衛」にありましたよ。あなたは、どちらの社員、どちらの組織のチカラが好ましいでしょうか?
2014年6月17日
戦国時代の武士の関係にも、経営者と社員の思考の、考え方の違いがあったのでしょうね。この違いをどの様に受け止めるのか?それによって、どような施策をおこなうのかがハッキリしてきますよ。