2016年10月18日
新しいお店、改修したお店。何を売っているのか、どのように売っているのか、何を変えたのか、覗いてみたくなります。しかし店に入る事はありません。なぜなら、「狙われている」と感じるからです。
2016年4月11日
社長・経営者のあなたは、ビジネス書を何冊も読んで勉強をしていると思います。しかし、それは本当に勉強になっているのか、あなたの身についているのかと考えたことがあるでしょうか。「勉強している」が実は「勘違い」だとしたら。
2015年12月4日
経営戦略、経営計画の中身、ポイントは、社員には日頃の仕事の中で実現に向けて意識してもらいたいものです。そのためには、ありきたりな伝え方では社員の頭の中には残りません。絞り込み伝える必要があります。
2015年10月16日
経営・事業で、目標、計画、施策があるのに成果が出ない事が少なくありません。その原因は、経営者・社長、後継者が、やれば良い事をやらずに済ませているからです。だから社員が目標、施策を意識してやる事がないのです。
2015年4月9日
事業承継する後継者に必要な能力。どんな能力でしょうか。今回は、他の人やコンサルが語らない、しかし影響度合いの高い能力、「そうぞう」についてお伝えします。
2014年12月24日
多くの後継者育成のカリキュラムには、後継者の覚悟についての講義が組み込まれています。『覚悟』の意味を知っているなら、後継者としての『覚悟』が必要だ等という事は言わないですよ。経営、事業運営には『覚悟』はいりません。その理由をお伝えします。
2014年10月18日
後継者を育成する方法として、外部のセミナーや講座を受講することで、自社の業務からは学ぶことができない、役立つ内容を知ることができます。その学びを、後継者の育成に、効果的につなげる方法をお伝えします。
2014年9月6日
後継者が会社を継ぐ、事業承継をする。後継者が決まると安心するのですが、心の片隅では、「息子に継がせて大丈夫か?」と心配にもなります。その原因は、後継者が、会社を継ぐ、事業を継承することについての考えがわからないからです。
2014年4月30日
ホワイトボードに書き出しながら打ち合わせ。書いた内容を、思わず消してしまった。そんな時にでも、消した図を思い出して書き直すことができます。その方法とは。