2014年4月1日
仕事で成果・結果を手にするには、段取り(ダンドリ)が大切なことはわかった。段取り(ダンドリ)を上手にするには、観察が必要でした。目の前のことを充分に観察するために必要な能力があります。その能力と使い方を明らかにします。
2014年3月27日
段取り・ダンドリは成果・結果を手に入れるには大切とはいわれるものの、うまく段取り・ダンドリをするにはどのような観点が必要なのか?という点は、明らかにされてきませんでした。今回は、その点をバシッと明かします。
2014年3月20日
「仕事を効率よく進めるには、段取り(ダンドリ)が重要だ」良く聴く言葉です。あなたもダンドリをしているかもしれません。しかし、、、段取りの対象を洗い出す方法を知っているから実現できることです。誰にでもできる、簡単に段取りの対象を洗い出す方法とは?
2014年3月13日
やる気とモチベーション。似ているようにで、非なる言葉です。違っている点をわかっていないと、どんなに実践をしても、成果・結果につながりません。その理由を明らかにしますよ。
2014年3月4日
会議の進め方。あなたの会社ではどの様になっているでしょうか?実際には、会議の時間が長い!会議ばかりで、仕事にならない!会議を開いても決まらない!この様なことでイライラしている経営者の方は少なくありません。この様な状況になる原因を明らかにしますね。
2014年2月20日
社員とコミュニケーションを図るために大切なこと。そのひとつが「傾聴」すること。社員の話を良く聴くことですね。しかし、傾聴により社員と適切なコミュニケーションを図るために必要な能力を明らかにします。
2014年2月18日
コミュニケーションを図ることで、社員の仕事へのモチベーション、やる気をアップすることができます。ただし、そこにはコミュニケーションを図る時のポイントがあります。そのポイントを明らかにします。
2014年2月6日
社員がやる気をもって仕事に取組み、売上アップなどの成果を手にする。そのためには、期待を社員に伝えたあとに、すぐおこなうべきことがあります。これをおこなうので、社員が実行し、結果を手にしますよ。
2014年1月23日
「社員は褒めることで育てましょう。」よく言われることです。社員のやる気アップにもつながるとも言われます。実際に褒めることをやると、効果に疑問を持つ経営者の方が少なくありません。なぜ効果を感じられないのでしょうか?人を褒める。社員を褒める。褒める方法は適切なのでしょうか?
2014年1月21日
社員にもっと仕事のやる気を出してほしい。このように考える経営者の方は少なくありません。では、あなたは社員の仕事のやる気がある、やる気がない、それがどのような状態を指しているのか、書き出すことができるでしょうか?書き出すことができるのならば、、、
2014年1月14日
商品・サービスをお客様が購入しようと決定する要素は、その商品・サービスが、どの様な価値を提供し、その価値がお客様が求める「価値」と合致しているかどうかによります。では、商品・サービスが提供する「価値」はどうやって見つけ出すのでしょうか?その方法をお伝えします。
2014年1月9日
お客様は、なぜ購入を決定するのでしょうか?あなたはお客様が購入決定するものを本当に提供しているでしょうか?ポイントは「価値」です。では、「価値」とはどの様ことを指すのでしょうか?知っていると知らずに商売をしているのでは、結果は大きく変わります。