2014年6月2日
あなたの商品を、お客様が買うのか、買わないのか。購買の決定は、誰がするのでしょうか?マラソンを走りたい人、走りたくない人がいるように、買うか、買わないかは、人それぞれ。そのような状況では、私達はどのように考えると良いのでしょうか?
2014年6月1日
あなたの会社で開かれる会議の進め方は、どのようでしょうか。会議の成果、会議後に成果を手にするには、そのための会議の進め方がありますよ。
2014年5月30日
経営者と社員との関係。事業と経営者、社員の関係。どの様な関係のとき、あなたはどの様に感じるでしょうか?どの様な関係が望ましいと感じるでしょうか?
2014年5月29日
TV番組でコメントを言う専門家やコメンテーター。その発言の内容と仕方を聞いていると、イラッとする人と、うなずいてしまう人がいます。その違いはどこにあるのでしょうか?
2014年5月28日
結果に対する原因、因果関係を明らかにすることが、問題・課題の解決策を見つけ出す時には必要になりますね。その因果関係を見つける時に、成果につなげるための注意点とは。
2014年5月24日
社員が勝手に物品を購入してしまう。そんな悩みをかかえる経営者の方がいらっしゃいます。その理由は、決定するべきことを決定できていないからですね。
2014年5月23日
真似(マネ)をして成果を出すには、サルマネから、本質、根本原因を見つけ出してそこをマネする、ヒトマネですね。サルマネからヒトマネにかわるための考え方とは?
2014年5月15日
事業計画を作ったのに、成果につながらないということで、悩まれている経営者の方、少なくありません。なぜ成果につながらないのでしょうか?それは、社員に任せてしまっているからかもしれません。何を任せているのでしょうか?どうしたら避けることができるでしょうか?
2014年5月14日
事業計画を作った。実際に期が始まった。しばらくしてみると、結果、成果が芳しくない。その原因は、どこにあるのでしょうか?成果物である事業計画書からは、わからないことが原因かもしれませんよ。
2014年5月10日
セミナー、ビジネス書、レポートなどから、あなたが役立つと思ったこと。思っただけで終わってしまうこと、少なくありません。役立つと思ったことを成果につなげるには、方法がありますよ。
2014年5月5日
避けられるようになったパートさんとの関係性の改善方法を実践した経営者さん。改善方法をやっただけで、簡単に関係性が変わってしまう理由があります。その理由がわかっていると、他の場面で活用し、社員との関係性を良くすることができます。
2014年5月4日
コミュニケーションのセミナーで教わった通りに、短い言葉で叱ったところ、相手のパートさんから避けられた経営者さん。お伝えした方法をやったところ、パートさんとの関係性が大変なことになったと報告がありました。どうなったのでしょうか?それは、、、