2016年6月1日
素直な人が仕事でも学習でも伸びると言われます。素直とはどういうことでしょうか。わかっていても、言うは易く行なうは難しです。なぜなら、素直が意味することは、自分自身が抱えていることに関係するからです。
2016年5月30日
「ハゲが素敵で!」髪の毛が薄いあなたがこのように言われたら、どのように感じるでしょうか?「ハゲって!」とちょっと怒りますか?それとも嬉しいですか?社員と良い関係をつくる基本がここにはありますよ。
2016年5月25日
MLBのクラブハウスは、人種も国籍も異なる選手が一緒になる「パラダイス」だとダルビッシュ有投手の通訳の方が話したとか。同じことが、会社経営で社員を抱えて成果を出すときに、重要な要素として当てはまります。
2016年4月22日
経営に関する「常識」的なことがたくさんあります。いろいろご存知だと思います。経営の常識は、本当に常識なのでしょうか?常識だと信じて経営の対応をしても問題ない、とはいかないですよ。
2016年4月20日
経営者・社長のあなたは、日々、会社経営に努力をしているでしょう。その一歩、あなたの努力が報われないと感じることがあるでしょう。あなたの努力が報われない理由を取り除けていないからです。
2016年4月15日
三日坊主にならないためには、考え方だけではなく、ある簡単なことをやるだけです。誰にでもできる、簡単なことですが効果があります。
2016年4月14日
「やり続けよう!」と思っていても、三日坊主になってしまうことは少なくないでしょう。三日坊主にならずに続けるために、考えておくことがあります。
2016年4月8日
やる必要がある。やったほうが良い。やりたい。このように感じた時、あなたはどうしているでしょうか?そこでどのような行動をするのか、飛び込むのかどうかということは、会社経営にも影響します。
2016年3月31日
経営者・社長、後継者には、考えること、やることがたくさんあります。予定がなくて時間があるのですが、なかなかやる気が湧いてきません。あと10分、あと20分。結局やれずにいる状況を打破するには。
2016年3月25日
「うちには人材がいない」「人材が育たない」経営者・社長、後継者のあなたは、一度はこのような事を考え、口にした事があるでしょう。社員研修、人事考課、人材採用の改善をおこなっても、状況は何も変わりません。その理由と改善方法は。
2016年3月17日
経営者・社長、後継者のあなたが必要とする「できる人」はどのような人を指しているのでしょうか?社内にも「できる人」は少なからずいるのですが、あなたは捜し出せていません。どのように考えると見つけ出すことができるでしょうか?
2016年3月16日
ほぼ同じ評価の二人の人材がいたら、自分より年上と年下、どちらの人を採用するでしょうか。年齢は関係ないと言いながら、心の隅で年下の方が楽と考えている経営者・社長、後継者は少なくありません。年下を選ぶというのは、、、