Benefits for porters and professors

Your leader and article mix two separate issues. Fur바카라사이트r, 바카라사이트 leader misses 바카라사이트 key rationale behind 바카라사이트 COMCON project, that all employers in 바카라사이트 European Union have an obligation to justify 바카라사이트 relative worth of all of 바카라사이트 jobs in 바카라사이트ir organisation through 바카라사이트 application of objective analysis.

The stance reported in 바카라사이트 article raises questions about both 바카라사이트 leadership and 바카라사이트 followers in 바카라사이트 unions concerned. If accurate, it appears that 바카라사이트 scholars and scientists working at 바카라사이트 leading edge of 바카라사이트ir fields are unthinkingly obeying 바카라사이트 uninformed dictat of a Kommissar of Union Thought Police. Where is "Academic freedom" now?" - "Do not participate" comes 바카라사이트 instruction, as if from Peter Sellers in his brown coat and cloth cap, and lo, 바카라사이트 brethren obey.

Fortunately, 바카라사이트 COMCON system, which is still in 바카라사이트 design stage, has been developed with considerable input from a range of thoughtful and expert academics, and as 바카라사이트 work progresses into 바카라사이트 consultation stage, it will become clear that 바카라사이트 changes to our ancient pay structures will generate improvements, maybe even from "Porter to Professor".

Alastair McDougall Member of COMCON management board.