2014年8月14日
会社を継ぐ後継者は、「経営者としての覚悟」が必要だと言われます。経営者としての覚悟とは、どんな事を指しているのでしょうか?それがわからずに、覚悟することは難しいですよね。後継者が継ぐべき、経営者として覚悟とは。
2014年8月12日
「会社を継ぐ気はなかったのに継ぐことになった」と感じている後継者の息子。彼に、経営者であり親であるあなたは何を伝え、語るでしょうか。この内容によって、後継者の、会社を継ぐことへの気持ちが変わり、親子の関係も良い方向に向かいます。
2014年8月11日
「(会社を)継ぐつもりがなかったのに継ぐことになった。」このように感じている後継者は少なくありません。そのために、確執、意見を言うことができない関係が生まれることも。この関係を、より良い方向に変えるための方法とは。
2014年8月9日
後継者の息子が「継ぐ気がないのに継ぐことになった」と思っていることが少なくありません。この状態を解消するためには、後継者と現在の経営者の親の間で、対話が必要です。後継者と親の経営者が対話をするための具体的な方法をお伝えします。
2014年8月8日
会社を継ぐ後継者は、多くの悩みを抱えています。その中で、事業承継に危険な影を落とす悩みがあります。それは、「継ぎたくないのに継ぐことになった」という状況。これを解消するための方法をお伝えします。
2014年8月7日
後継者が会社を継いで、経営を変える活動をするとき、成功させるためには何が必要か、調査結果があります。それは、後継者が自ら行動すること。後継者の育成では、行動につなげるために必要なことを身につける必要があります。
2014年8月6日
後継者を育成する。そのとき、後継者にどの様な能力を身に付けることを重要と考えるでしょうか。ある調査によると、挙げられた能力の中身は、管理職にも求められるもの。経営者になる後継者に、本当に求められる能力とは。
2014年5月29日
TV番組でコメントを言う専門家やコメンテーター。その発言の内容と仕方を聞いていると、イラッとする人と、うなずいてしまう人がいます。その違いはどこにあるのでしょうか?