2016年3月10日
世界卓球の福原愛選手を新しいリーダー像とするメディアもあります。リーダー、リーダーシップを考える時、行動や考えを捉えてリーダーシップ、リーダー像を当てはめることは意味がありません。リーダーシップ、リーダー像を考える時に必要なことは。
2016年3月2日
From: 事業承継における 「経営承継と後継者育成」実現士 降旗 利…
2016年1月28日
社内に溢れる「◯◯もどき」の社員から、仕事への「やる気」をもって取り組む社員に変えるためには、個々の社員に伝えることがあります。この点を伝えている会社も上司も、ほとんどありません。何を伝えるのかというと、、、
2016年1月21日
社内に人材がいない、新卒・若手社員が伸びない、成長しない。その原因はどこにあるのでしょうか?新卒・若手自身に問題・課題がないとは言いませんが、大きな原因は別のところにあります。それは、、、
2015年12月14日
「シナジーがある」、「シナジー効果が見込める」と言われたら、あなはた喜ぶでしょうか?「シナジー」という言葉が出てきたら、その中身を疑ってみてください。実際には何もわかっていない、空っぽだと思ってくださいね。
2015年12月8日
経営戦略、経営計画を具体的に伝える際には、明らかにしておくことがあります。これに関する認識が社員によって異なるために、経営戦略、経営計画をおこなっても成果につながらないことが多くなります。
2015年11月30日
経営戦略の中身が前話でわかりましたね。では、経営戦略は必要なのでしょうか?効果・成果につながる経営戦略には、必要な中身があります。逆に成果を出さない経営戦略にも特徴があります。
2015年11月27日
経営戦略、経営計画とは、どのようなことを指すのでしょうか?ネットで検索すると、解説ページもありますが、わかったような、わからないような抽象的な中身が少なくありません。経営戦略、経営計画の役立つ内容とは。
2015年11月10日
売上・業績をアップするために、経営者・社長、後継者が組織改革を行うことは少なくありません。しかし、組織改革を行っても、成果につながることは多くはありません。なぜなら、根本となる考えに根ざして組織改革を行っていないからです。
2015年10月15日
経営者・社長、後継者のあなたは、とても勉強家だと思います。それにもかかわらず、経営・事業の成果がなかなかでない。その理由は、勉強家だからこその落とし穴にはまっているからです。
2015年9月25日
社員や従業員に、会社・経営に関するアンケートをとって評価、改善することが以前から行われています。その中で、頻繁に出てくる事柄があるのですが、現実にはその事柄への対応が見られていますよ。
2015年8月7日
事業承継をした後、後継者の代になって事業・会社が継続するだけでなく、売上がドカンと伸びて、大きく成長し始めたら、経営者・社長は両手を挙げて喜べるでしょうか?内心、先代社長への評価が悪くなると、心を痛める場合があっても不思議ではありません。