2014年6月8日
あなたの会社の中には、仕事、業務のための組織というグループ、チームがあるでしょう。組織・チームの構成員である社員は、成果を出せる状況にあるでしょうか?ポイントは「類は友を呼ぶ」だとしたら?
2014年6月5日
経営計画、事業計画。計画と名のつくものは、必要ありません。中身を検討する時間、整理する労力と時間が役立っているとは考えにくいからです。
2014年6月4日
経営、あなたの事業で、当たり前のこと、常識となっていることが、ありませんか?その内容は本当に必要なのでしょうか?もしかしたら、なくすことができませんか?同じ様なことが、経営でも言えますよね。
2014年5月18日
かつて私は、地方の中小企業の役員、経営幹部でした。そのとき、私はあなたと同じように、経営の課題、悩みを抱えていました。解決しようと取組むのですが、成果を手にすることは容易ではありませんでした。そのような中、成果を手にすることができるようになった理由は。
2014年5月9日
経営者としての能力を高めるために、ビジネス書、セミナーだけでなく、レポートを読む。最近は、コミュニケーションを学び、実行しようと考えている経営者の方。実際にどのようなことをやろうとしているのでしょうか?
2014年5月5日
避けられるようになったパートさんとの関係性の改善方法を実践した経営者さん。改善方法をやっただけで、簡単に関係性が変わってしまう理由があります。その理由がわかっていると、他の場面で活用し、社員との関係性を良くすることができます。
2014年4月22日
経営、事業運営では、目的、目標を定め、達成するように活動しますね。しかし、右往左往しているばかりで、目的、目標の達成に近づかない。そのように感じている経営者の方、少なくありません。なぜ、右往左往してしまうのでしょうか?
2014年3月27日
段取り・ダンドリは成果・結果を手に入れるには大切とはいわれるものの、うまく段取り・ダンドリをするにはどのような観点が必要なのか?という点は、明らかにされてきませんでした。今回は、その点をバシッと明かします。
2014年3月6日
会議をスッキリ短時間で終え、必要なことはばっちり決める。そんな会議の進め方を行うために、外せない重要点をお伝えします。議長が必要だとか、議事録が必要だとか、などのありきたりな話ではありませんよ。
2014年2月27日
一所懸命に経営計画、事業計画を作っても、成果・結果がでない。このように感じている経営者の方は少なくありません。この原因を取り除かなければ、常に成果・結果を手に入れることは容易ではありません。対応方法を明らかにします。
2014年2月18日
コミュニケーションを図ることで、社員の仕事へのモチベーション、やる気をアップすることができます。ただし、そこにはコミュニケーションを図る時のポイントがあります。そのポイントを明らかにします。
2014年1月28日
社員が目標を達成した。目標をクリアした。こうなれば、経営者のあなたは、喜んでその社員を褒めるでしょう。褒めることで社員は仕事へのやる気、目標達成の意欲を増す、、、はずでした。しかし、今は、褒めると社員のやる気がでないのです。その理由を明らかにします。