2014年5月10日
セミナー、ビジネス書、レポートなどから、あなたが役立つと思ったこと。思っただけで終わってしまうこと、少なくありません。役立つと思ったことを成果につなげるには、方法がありますよ。
2014年5月8日
社員に会社・事業の方針を伝える。考え方や目的、目標、戦略などを伝える。それには、社員に何度も言うことだというアドバイスを受けることが少なくありません。だから、社員に伝わらないのだとしたら、、、あなはたどう考えるでしょうか?
2014年5月7日
親日国ブータンの農業の父と言われる、ダショー西岡さん。彼の農業技術移転に関する考え方。農民が技術をできるようになることではなく、心が変わることだと。ここに経営で重要なことが隠れています。
2014年5月6日
わからないことを、社員は聞けよ!社員は質問しろよ!と思っていませんか?で、社員は質問をしてくるかと言うと、、、質問してこないですよね。では、質問をするのは誰でしょうか?
2014年5月5日
避けられるようになったパートさんとの関係性の改善方法を実践した経営者さん。改善方法をやっただけで、簡単に関係性が変わってしまう理由があります。その理由がわかっていると、他の場面で活用し、社員との関係性を良くすることができます。
2014年5月4日
コミュニケーションのセミナーで教わった通りに、短い言葉で叱ったところ、相手のパートさんから避けられた経営者さん。お伝えした方法をやったところ、パートさんとの関係性が大変なことになったと報告がありました。どうなったのでしょうか?それは、、、