2016年5月26日
全仏オープンの錦織選手の試合を見ていて、ショットなどの技術もすごいのですが、コートの中の位置感覚がすごいなぁと。経営・事業でも、今どこにいるのか、どのような状態なのか、位置感覚があると次の打ち手を間違えません。
2016年2月12日
なにを実現し、どうしたいのか。これが良くわからない、格好の良い言葉がならんだ「理念」が少なくありません。例え、経営者・社長のあなたが詳しく中身をわかっていたとしても、成果につながるとは限りません。
2016年2月10日
あなたの会社の「理念」を書きだして、チェックしてみたでしょうか。社員のやる気がでない理由は、理念があっても、よくわからないからです。だから、連れて行ってください状態で、考えることも進んで実行することもしません。
2016年2月9日
あなたの会社には「理念」があると思います。Jリーグにも「理念」があります。98年経営危機に陥ったクラブを抱え、チェアマンだった川淵さんが語るJリーグのことばを比較すると、「やる気」に繋がる要素が見えてきます。
2016年2月4日
あなたの会社に経営理念があっても、Jリーグが1998年に、理念を素に危機を乗り切ったようには機能しないでしょう。たとえ唱和できたとしても、幾つかの視点がかけているからです。理念を機能させるには。
2015年11月27日
経営戦略、経営計画とは、どのようなことを指すのでしょうか?ネットで検索すると、解説ページもありますが、わかったような、わからないような抽象的な中身が少なくありません。経営戦略、経営計画の役立つ内容とは。
2015年9月8日
サッカーの世界のトップクラブは、テクニック・技術よりも哲学・思想を少年時代から教え込みます。サッカーに限らず同じことが経営・事業に当てまはるのですが、、、
2015年9月7日
創業者の娘が二代目学園長になって、やりたい放題。お金を私的に流用して情報番組に取り上げられています。ここから分かることは、二代目だから仕方がない、ではなく、第三者の意見を聴く必要があるということです。
2015年8月28日
事業承継を迎える後継者の育成で、学び、身につけることは、テクニックやハウツーだけではありません。これらを使うために、後継者が学び、身につけ、活用できるように学ぶ事柄があります。
2015年8月27日
事業承継に向けて、経営者・社長のあなたは後継者を育成しようと考えているでしょう。実行し始めているかもしれません。しかし、今、広く行われている後継者育成の内容では、うまくはいかないでしょう。経営者・社長としては足りないからです。
2015年6月16日
事業承継をした後、経営、事業がどのようになっていって欲しいのか、経営者・社長のあなたには考えがあるでしょう。後継者はその中身をわかっているでしょうか?逆に、経営者・社長のあなたは後継者が事業承継後、どのようにしようと考えているのか、わかっているでしょうか?
2015年4月6日
後継者を選ぶときの観点として、経営者と後継者の「相性」を挙げる事があります。相性を優先すると、後継社者選びだけでなく、経営もおかしくなります。相性よりも、事業承継で重要な観点とは。