2016年3月24日
経営者・社長の経営、事業のスタイルには2種類あります。会社を継続し、事業の成果、成長を手にするために、あなたはどちらのスタイルを目指すのでしょうか?
2016年3月23日
会社経営、経営者・社長、後継者にも当てはまる、成功するための要素が、アメリカのトップアスリートに関する研究で明になりました。今まで4つのトレーニングに加え、土台となるトレーニングが必要です。
2016年3月22日
経営、事業で成果を出すには、「何をするかよりも誰とするか」が重要でした。その時、「誰」はあなたの会社の社員でなければならないのでしょうか?もし「社員でなくても」と考えれば、対象も選択肢もぐっと広がるのですが。
2016年3月17日
経営者・社長、後継者のあなたが必要とする「できる人」はどのような人を指しているのでしょうか?社内にも「できる人」は少なからずいるのですが、あなたは捜し出せていません。どのように考えると見つけ出すことができるでしょうか?
2016年3月16日
ほぼ同じ評価の二人の人材がいたら、自分より年上と年下、どちらの人を採用するでしょうか。年齢は関係ないと言いながら、心の隅で年下の方が楽と考えている経営者・社長、後継者は少なくありません。年下を選ぶというのは、、、
2016年3月15日
あなたが経営者・社長、後継者として、成功するのか、成功から見放されるのか。その差は、「ビジョナリーカンパニー」の著者、ジム・コリンズの言葉なのかに潜んでいます。
2016年3月14日
「できる人材」を採用したいと、経営者・社長は考えるでしょう。その時に、どのような面接を行っているでしょうか。今までのような面接を繰り返す限り、「できる人材」を採用することは難しいです。なぜなら、、、
2016年3月8日
なでしこジャパン。予選直前の合宿では、選手に笑顔があり状態も悪くないとのことでしが、実際の試合は惨憺たる内容。あなたの会社にもこの状況が蔓延しています。成果に繋がらない因果関係に必要な視点を見逃しているからです。
2016年3月3日
「こんなこともできないなんて信じられない」と社員、部下のことを評価したことが、少なくとも誰にでもあると思います。なぜそのような社員がいるのか。その原因は、、、
2016年3月2日
From: 事業承継における 「経営承継と後継者育成」実現士 降旗 利…
2016年3月1日
頼りにしていた「できる社員」が突然退職する。こんな状況に経営者・社長、後継者のあなたは直面したことがあるでしょう。なぜそのようなことが起こるのでしょうか。そのヒントがNHK大河ドラマ「真田丸」の場面にありました。
2016年2月29日
経営者、上司・管理職が、社員の仕事を評価していない状況で、社員がやる気を出すでしょうか?経営者・上司・管理職が評価していることを社員に伝えるには、どうするでしょうか?