こんにちは。
売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
ウィズスマイル降旗(ふるはた)です。
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売上と社員のやる気を一度に伸ばす事を支援する
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事業承継をする後継者は、
経営・事業運営について、
基本を知っている人から教えてもらうことが、
もっとも簡単で早い学び方でした。
参照:後継者は基本を教わる!
もちろん、自分で調べることもできます。
以前は、調べようがなかったですが、
今はちょっとググれば、
溢れるほどの情報を、
手に入れることができます。
だから、自分で勉強して身に付けることが、
できないわけではありません。
しかし、
これほど調べることが簡単になった状況でも、
基本を知り、実践できる人から教わることが良いです。
なぜなら、、、
ネットで手に入る情報は、
玉石混交どころか、
石ばかり、石が多いからです。
後継者や経営者のあなたに、
本当に役に立つ情報は、
なかなか手に入らないからです。
手に入ることは、
ありきたりのよく聞く内容か、
それに毛が生えた程度です。
基本かどうかもわからないです。
で、ここで間違えちゃうことがあります。
「多くの人が語っているから基本だ!」
なんて思ってしまうのですね。
これ、大きな勘違いです。
事業承継をする後継者は基本を教わる!
の中で、元阪神の赤星さんの解説の話をしました。
あんなこと、私たちは、
ほとんど気づいていません。
プロのコーチなら、
当たり前にわかっていることかもしれませんが、
一般人は、全くわからないことです。
野球が大好きな人であっても、
気づかないことです。
しかし、基本を知っている人、
本物のプロは、
このようなことを当たり前に知っているのです。
この差は大きいです。
そして、ネットにあふれている情報、
書店に並んでいるビジネス書、
プロとは名ばかり人たちのセミナーや講座は、
ありきたりの中身を、
ただ繰り返しているだけです。
私が赤の他人の社長から事業承継をした時に、
うまくいかなくなって、
いろいろ勉強しました。
それこそビジネス書を読み漁り、
セミナーや研修を受講しまくり、
学んだことを実際にいくつもやって、、、
でも、結果は変わりませんでした。
やっても、やらなくても、
大差はなかったですよ。
世の中にあふれている情報は、
基本とは懸け離れた、
表面的な現象への対応に、
なっていることばかりです。
で、基本を知っている人と、
ありふれた中身を、識別する必要があります。
その最も簡単な方法は、、、
その中身を伝えている人と、
実際に会ってみることです。
その人のセミナーに参加する。
研修を受講してみる。
伝えている中身を知りましょう。
さらに、質問をして、話をしてみましょう。
スカイプで話すことでも、
話さないよりははるかに良いですよ。
直に話を聴いてみて、
チェックしてみてください。
覚悟が大事だとか、
経営能力が高い方がよい、
なんて、ありきたりで、
誰でも言うことを言っているのか?
それとも、
もっと深く掘り下げて、
原因や対策を講じているのか。
その考えや中身に、
経営者のあなたや後継者が、
少なからず賛同できるのかどうか。
面倒臭い!?(笑
受講料がもったいない!?(笑
それらが、
基本が分かっている人を探す、
障害となる理由には、
ならないと思いますよ。
ちょっと考えてみてくださいね。
もし経営者として成長するため、
あるいは、後継者の育成のため、
浅い、表面上の解決策ばかり教えられたら、
どうなるでしょうか?
「そんなの必要なかったのに、、、」
「あぁ、役に立たないじゃないか!」
とあなたは後悔をしたいでしょうか?
それとも、実践によって、
成果を手に入れるようになりたいでしょうか?
どちらを選ぶかは、
今、教えてくれる人を探すか、
探すために、セミナー受講や、
実際に話す機会を設けるか、
その行動だけの差ですよ。
セミナーに申し込む。
その前にメルマガを読んでみる。
スカイプで話す機会があれば申し込む。
そのわずかな違いが、
先々の大きな差になって現れます。